Anti-commercial Bribery

Bestikkelser undergraver tilliten i samfunnet. Bestikkelser utgjør en trussel mot både økonomisk og sosial utvikling, og hindrer rettferdighet i forretningsvirksomhet og kommersielle transaksjoner. Yutong Group følger strenge regler for etterlevelse og opprettholder etiske forretningsverdier. Selskapet overholder alle gjeldende lover og forskrifter mot bestikkelser i de regionene der det driver virksomhet. Yutong Group har dessuten en "nulltoleranse"-policy overfor bestikkelser, korrupsjon og andre former for dårlig oppførsel.

Selskapet legger vekt på og forsterker prinsippene om "åpenhet og integritet" i det daglige arbeidet til alle ansatte. Alle ansatte, kunder, organisasjoner som opptrer på vegne av Yutong, eller samarbeidende enheter som har forretningsforbindelser med Yutong, må kjenne til og strengt overholde gjeldende lover og forskrifter mot bestikkelser og selskapets krav til samsvarsstyring:

Selskapet forbyr Yutongs ansatte eller enheter og enkeltpersoner som er engasjert i kommersielle aktiviteter på vegne av Yutong, å direkte eller indirekte bestikke offentlige tjenestemenn eller ansatte hos motparten, organisasjoner eller enkeltpersoner som er betrodd av motparten til å håndtere relevante saker, og organisasjoner eller enkeltpersoner som kan bruke sin makt eller innflytelse til å påvirke transaksjoner, i et forsøk på å sikre handelsmuligheter eller konkurransefortrinn.

Yutong iverksetter følgende viktige tiltak for å sikre etterlevelse av retningslinjer mot bestikkelser:

• I Yutongs erklæring mot kommersielle bestikkelser og ledelsesforskrifter mot kommersielle bestikkelser klargjør selskapet nulltoleransepolitikken for kommersielle bestikkelser og korrupsjon, og definerer kravene til ansatte og samarbeidende enheter.

• For å fremme effektiv etterlevelsesstyring og redusere risikoen for kommersielle bestikkelser og korrupsjon har selskapet opprettet en egen avdeling for etterlevelse av straffeloven. Denne avdelingen er ansvarlig for å utforme og implementere et styringssystem mot kommersielle bestikkelser som omfatter fire hovedkomponenter: oppbygging av et samsvarssystem og risikoforebygging, tilsyn med prosessoverholdelse, etterforskning og håndtering av overtredelser, samt kontinuerlig tilsyn og forbedring.

• For å skape en kultur for å bekjempe bestikkelser har selskapet beskrevet og publisert kravene til bekjempelse av bestikkelser i håndboken "Anti-kommersiell bestikkelsesmanual for transparente operasjoner". I tillegg sørger selskapet for at de ansatte forstår og etterlever selskapets krav til etterlevelse av antikorrupsjonskultur gjennom opplæring av alle ansatte, og ved å signere forpliktelsesbrev om etterlevelse for nøkkelposisjoner og forpliktelsesbrev om antikorrupsjon for virksomheter med nøkkelposisjoner i ledelsen.

• Styrke håndteringen av antikorrupsjon hos forhandlere, leverandører og andre samarbeidspartnere, og effektivt kontrollere risikoen for kommersielle bestikkelser i forbindelse med Yutongs produkter eller tjenester fra tredjeparts samarbeidende enheter gjennom kvalifikasjonsundersøkelser, spørreundersøkelser, signering av avtaler og forpliktelsesdokumenter osv.

• Selskapet inngår gjensidige forpliktelser mot bestikkelser med sine kunder for å fremme en holdning om forbud mot bestikkelser og oppnå enighet om viktigheten av integritet og bekjempelse av bestikkelser.

• Selskapet oppfordrer ansatte og samarbeidende enheter til å rapportere brudd for å bidra til å forbedre effektiviteten til Yutongs styringssystem mot bestikkelser.