Yutong Anti-commercial Bribery Statement

For alle forretningsregioner, datterselskaper, filialer, ansatte og samarbeidende enheter,

er Yutong Bussens visjon å "bli en verdensledende leverandør av kollektivtransportløsninger og et mellom- til avansert bussmerke for flere brukere over hele verden". I lang tid har selskapet kontinuerlig forbedret sin markedsandel og merkevareposisjon, samtidig som det alltid har holdt seg til kjernekonseptet for drift og ledelse: "Medarbeider-sentrert ledelse og kundeorientert drift", og dannet verdiene og bedriftskultursystemet "Moral, koordinering, innovasjon".

I møte med markedskonkurransen har Yutong alltid tatt til orde for og forpliktet seg til å dyrke kjernekonkurranseevnen gjennom ledende teknologi, avanserte prosesser, pålitelig kvalitet og gjennomtenkt service, og vinne konkurransen ved å skape den beste kundeopplevelsen. Yutongs iherdige vekst er også uatskillelig fra kontinuerlig refleksjon og selvinnovasjon innen samsvarsstyring. Yutong opprettholder høye standarder og etablerer et effektivt system mot bestikkelser, med mål om å fremme et rettferdig og rent forretningsmiljø i samarbeid med sine samarbeidende enheter.

Bestikkelser undergraver tilliten i offentligheten. Bestikkelser utgjør en trussel mot både økonomisk og sosial utvikling, og hindrer rettferdighet i forretningsvirksomhet og kommersielle transaksjoner. Siden 2011 har selskapet hvert år lagt vekt på å styrke arbeidsprinsippet om "åpenhet og integritet" i salgsarbeidet. Med opprettelsen og driften av Folkerepublikken Kinas statlige tilsynskomité har det nasjonale politiske og juridiske miljøet blitt kontinuerlig forbedret, noe som har skapt et sunt konkurransemiljø for bedrifter. Alle ansatte, organisasjoner som opptrer på vegne av Yutong eller samarbeidende enheter som har forretningsforbindelser med Yutong, må være klar over og strengt overholde gjeldende lover og forskrifter mot bestikkelser, samt etterlevelsesforpliktelsene knyttet til selskapets regelverk for håndtering av bestikkelser. Selskapet erklærer herved uttrykkelig følgende:

1. Selskapets salgspersonell vinner ordrer gjennom riktig vedlikehold av kunderelasjoner og konsulentsalg basert på en dyp forståelse og nøyaktig forståelse av kundenes behov i henhold til kravene i hovedbransjemarkedet.

2. Selskapet forbyr bestikkelser av ansatte hos motparten, organisasjoner eller enkeltpersoner som er betrodd av motparten til å håndtere relevante saker, og organisasjoner eller enkeltpersoner som kan bruke sin makt eller innflytelse til å påvirke transaksjoner gjennom eiendom eller andre midler for å søke handelsmuligheter eller konkurransefortrinn.

I alle forretningsaktiviteter må alle forretningsregioner, datterselskaper, filialer, ansatte og samarbeidende enheter opptre i strengt samsvar med kravene og retningslinjene i selskapets regelverk for bekjempelse av kommersielle bestikkelser, og gjennomføre ledelsesinnovasjon, teknologisk innovasjon, markedsføringsinnovasjon og tjenesteinnovasjon for å oppnå kundetilfredshet med oppriktighet og styrke, og dermed oppnå en bærekraftig og sunn utvikling. Enhver person som begår kommersielle bestikkelser overfor Yutongs ansatte, samarbeidende enheter eller kunder i den hensikt å oppnå handelsmuligheter eller konkurransefordeler, må avvises og rapporteres til selskapet.

Denne erklæringen gjelder for Yutong Bus Co, Ltd. og alle dets direkte eller indirekte kontrollerte datterselskaper og filialer rundt om i verden.